Результатом грамотно сформированных требований стало то, что при помощи данного решения удалось автоматизировать даже деятельность сотрудников, напрямую не участвующих в продажах...
Главная
Бухгалтерский учет
Письма и документация
Стратегия эффективности
Как вести переговоры
Оборудование для офиса
Офисный переезд
Корпоративные мероприятия Разное по теме

 

Rambler's Top100
Copyright © 2008-2013 Организация работы офиса

ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ: ТРЕНИНГИ

ТренингиВ отличие от семинара, тренинги обладают выраженной практической направленностью. Эффективность этой формы обучения во многом определяется возможностью в полной мере опробовать на себе и других участниках теоретические сведения о моделях поведения, стратегиях управления, формировании командной сплоченности и другую информацию, полученную в ходе семинаров.

По содержанию тренинг может быть узкоспециализированным или более универсальным - по коммерческим, управленческим, коммуникативным навыкам, а по составу участников - корпоративным и открытым.

Корпоративный тренинг ориентирован на сферу знаний, интересов и деловой направленности одной компании и обладает ярко выраженным командообразующим компонентом. Такой тренинг обычно проходит в дружеской атмосфере и без конфликтов, поскольку все давно друг друга знают, но зато не возникают и жаркие дискуссии о проблемах и достижениях в разных отраслях бизнеса.

Открытый формат тренинга означает возможность совместного обучения сотрудников различных компаний. Участники, подавшие заявку, обычно замотивированы на достижение результата. Главное достоинство открытого тренинга - отсутствие довлеющих над участниками шаблонов корпоративных стандартов. Это замечательная возможность для выработки нового ролевого репертуара личности и, как следствие, развития поведенческой гибкости. Кроме того, в ходе обучения возможно возникновение новых знакомств, в последующем способных перерасти в деловые контакты и контракты.